¿Cómo se calcula el salario?
Del salario bruto se deducen primero las cotizaciones del trabajador a la seguridad social y al seguro de desempleo; el resto es la base del impuesto sobre la renta. El impuesto se aplica con una tarifa progresiva a la base acumulada desde el inicio del año, por lo que el neto puede bajar en los últimos meses al alcanzar tramos superiores. El impuesto sobre la renta y el de timbre correspondientes al salario mínimo están exentos.
- Las cotizaciones a la seguridad social no se calculan sobre la parte que supera el tope de cotización.
- En los trabajadores jubilados se descuenta la prima de apoyo a la seguridad social (SGDP) y no se descuenta seguro de desempleo.
- El coste para la empresa es el salario bruto más las cotizaciones empresariales a la seguridad social y al desempleo; los incentivos reducen la parte empresarial.
Parámetros de 2026: salario mínimo bruto 33.030,00 TRY, tope de cotización 297.270,00 TRY. Fuente: Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2025/1 kararı; 7566 sayılı Kanun; 332 Seri No.lu GVK Genel Tebliği. El cálculo es solo informativo; para casos especiales (deducción por discapacidad, pagos adicionales, trabajo a tiempo parcial, requisitos de incentivos) consulte a su especialista en nóminas.