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Empleo

Aprenda la profesión junto a los socios.

Asuma responsabilidades desde el principio trabajando en equipos pequeños, en la misma mesa que los socios fundadores, y participe en proyectos internacionales a través de la red SFAI.

Vacantes Presentar candidatura

Cultura

Nuestra cultura: un equipo que piensa con independencia y aprende en conjunto.

La auditoría es una profesión basada en la confianza. Para poder ofrecérsela a nuestros clientes, primero la construimos dentro de nuestro equipo: un entorno en el que se fomenta preguntar, no se ocultan los errores y todos pueden dirigirse directamente a los socios.

En ARSEN no hay descripciones de puesto, sino áreas de responsabilidad. Desde su primer año trabaja cara a cara con el cliente, es dueño de su expediente y ve el resultado de su trabajo en el informe.

Integridad e independencia

La objetividad es la base de nuestra profesión. Decimos abiertamente lo que creemos correcto, aunque resulte incómodo.

Curiosidad y escepticismo profesional

Preguntar “¿por qué?” forma parte de nuestro trabajo. Intentamos entender el negocio que hay detrás de las cifras.

Puerta abierta a los socios

Las puertas están abiertas para que la jerarquía no frene el trabajo; puede plantear su pregunta directamente al socio del encargo.

Aprendizaje continuo

Las normas y la regulación cambian constantemente. Integramos la formación en el trabajo y compartimos el conocimiento dentro del equipo.

Ganar juntos

El éxito es del equipo. Nos apoyamos en los periodos de más carga y celebramos juntos el buen trabajo.

Respeto y equilibrio

Reconocemos la realidad de los periodos de alta carga y procuramos ofrecer flexibilidad en épocas de exámenes y en momentos personales.

Trayectoria profesional

De becario a socio, cada etapa está definida.

El progreso no depende de la antigüedad, sino de la competencia, la responsabilidad y el desempeño. En cada etapa sabe desde el principio qué se espera.

1
BecarioAprender los procedimientos de auditoría en la práctica y participar en recuentos de inventario y confirmaciones.
2
Auditor asistenteRealizar el trabajo de auditoría por áreas, preparar los papeles de trabajo y comenzar los exámenes profesionales.
3
Auditor séniorDirigir el equipo sobre el terreno, mantener el contacto diario con el cliente y auditar las áreas significativas.
4
Gerente de auditoríaPlanificar varios encargos, revisar la calidad y gestionar la relación con el cliente.
5
Gerente séniorGestionar la cartera, desarrollar un área de especialización y formar equipos.
6
Socio responsable / SocioFirmar el informe de auditoría, responsabilidad sobre calidad y riesgos y contribución a la estrategia de la firma.

Qué ofrecemos

Apoyo concreto para su desarrollo.

Apoyo para exámenes profesionales

Apoyo formativo para los exámenes de contador público (SMMM) y auditor independiente, y trabajo flexible en época de exámenes.

Mentoría

Cada nueva incorporación cuenta con un miembro experimentado del equipo; planifican juntos su desarrollo.

Experiencia internacional

La oportunidad de trabajar en proyectos transfronterizos y con firmas miembro extranjeras a través de la red SFAI.

Sectores diversos

Una amplia cartera de clientes, desde la industria hasta la energía y desde plataformas de criptoactivos hasta salidas a bolsa.

Posibilidad de especializarse

Además de la auditoría, la posibilidad de orientarse hacia el aseguramiento de sostenibilidad, la valoración o la auditoría de TI.

Oficina céntrica

Trabajo en nuestra oficina central de Kağıthane, cerca del transporte público.

Aprendizaje

Un programa de formación estructurado, mentoría en el puesto y apoyo en la preparación de exámenes profesionales.

Responsabilidad

Trabajo directo con clientes desde el primer año y comentarios periódicos de los socios.

Desarrollo

Etapas profesionales transparentes y evaluación anual del desempeño.

Programas

Elija el punto de partida que más le convenga.

Programa

Profesionales con Experiencia

Sume su experiencia y conocimientos a ARSEN.

Más información Programa

Recién Titulados

La mejor oportunidad para empezar su carrera.

Más información Programa

Programas de Desarrollo y Prácticas para Estudiantes

Tu carrera, tu escenario.

Más información

Vacantes

En este momento no tenemos vacantes publicadas.Evaluamos las candidaturas espontáneas durante todo el año y le contactaremos cuando se abra un puesto adecuado.Enviar una candidatura espontánea

¿Cómo funciona el proceso de selección?

SolicitudRellene el formulario y envíenos su currículum por correo electrónico.
Evaluación inicialRecursos humanos revisa su solicitud y se pone en contacto con los candidatos adecuados.
EntrevistasTras una entrevista técnica y un breve caso práctico, conocerá a nuestros socios.
Oferta e incorporaciónSi el proceso concluye con éxito, le enviamos nuestra oferta y planificamos su programa de incorporación.

Preguntas frecuentes sobre empleo

¿De qué titulaciones contratan?

Trabajamos con titulados en economía, administración de empresas, hacienda pública, econometría, comercio internacional, ingeniería industrial y áreas afines. Para auditoría de TI también valoramos a titulados en informática y sistemas de información de gestión.

¿Puedo enviar mi candidatura si no hay vacantes abiertas?

Sí. Las candidaturas espontáneas se evalúan durante todo el año; nos pondremos en contacto con usted cuando se abra un puesto adecuado.

¿Cuándo se solicitan las prácticas?

Ofrecemos prácticas en temporada alta (los primeros meses del año) y en verano. Basta con indicar en su solicitud en qué periodo desea realizarlas.

¿Ofrecen apoyo para preparar exámenes profesionales?

Sí. Ofrecemos apoyo formativo y flexibilidad laboral en época de exámenes a los miembros del equipo que preparan los exámenes de contador público (SMMM) y de auditor independiente.

¿Cómo se tratan mis datos personales?

La información que comparte en su candidatura se utiliza únicamente en los procesos de selección, conforme a la Ley n.º 6698 de Protección de Datos Personales (KVKK). Para más detalles, consulte el Aviso de Privacidad KVKK.